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    2009-02 勘誤表 台灣組織與管理學會
    2009-08 研發承諾與營運績效:以台灣家族企業為例 李振宇; 蘇威傑; Cheng-Yu Lee; Wei-Chieh Su
    2009-08 家族集團接班資源與角色鑲嵌關係:網絡觀點之初探 鍾喜梅; 林佳慧; Hsi-Mei Chung; Chai-Hui Lin
    2009-08 傳承或變革:台灣企業接班歷程之質性研究 虞幫祥; 林月雲; 張小鳳; Pang-Hsiang Yu; Carol Yeh-Yun Lin; Doris Hsiao-Feng Chang
    2009-08 創新機會辨識:創業警覺能力、先前知識與資訊獲取之關聯性研究 謝如梅; 劉常勇; Ru-Mei Hsieh; Chang-Yung Liu
    2009-08 創業研究與家族企業:回顧與展望 連勇智; 方至民; 鍾招正; Yung-Chih Lien; Cher-Min Fong; Chung-Chao Cheng
    2009-08 評論—如何成為超級明星:等、忍、隱 陳世哲
    2009-08 評論—如果你不是超級明星 譚丹琪
    2009-08 經驗談—From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗 黃家齊
    2009-08 經驗談—歷程學習與成長 周麗芳
    2009-08 經驗談—聚焦:研究的整合與延伸 林豪傑
    2009-08 經驗談—從合作中體驗與成長 陳建丞
    2009-08 經驗談—我對質性研究的反思:兩個三角形與兩個問題 李慶芳
    2009-08 經驗談—巧遇SMJ在密西根 林舒柔
    2009-08 綜論—台灣的學術管理研究:回顧過去,展望未來 洪世章; Shih-Chang Hung
    2009-08 組織與管理第二卷第二期封面 台灣組織與管理學會
    2009-02 高階管理政策研議:系統動力學方法論 陳美智; Mei-Chih Chen
    2009-02 社會資本對知識分享與智慧資本影響之研究 林妙雀; Miao-Que Lin
    2009-02 價值共創與統治模式 翁煌哲; 于卓民; 黃國峯; Huang-Che Wong; Joseph Chwo-Ming Yu; Kuo-Feng Huang
    2009-02 企業問卷填答意願之理論應用初探 林月雲; 陳怡靜; Carol Yeh-Yun Lin; Mavis Yi-Cheng Chen
    2008-08 正向主管獎賞行為如何影響員工的工作表現?目標接受與組織承諾的中介角色 史智安; 陳佐任; Hsi-An Shih; Tso-Jen Chen
    2008-08 關係人口學與組成人口學觀點下的多樣性研究:跨層次分析 彭台光; 林鉦棽; Tai-Kuang Peng; Cheng-Chen Lin
    2008-08 團隊成員們的強勢溝通行為與團隊關係衝突有關嗎?探討團體集體性的調節成果 戚樹誠; 楊美玉; 黃瓊億; Shu-Cheng Steve Chi; Mei-yu Yang; Chiung-Yi huang
    2008-02 組織現象和層次議題:非獨立性資料的概念和實徵 彭台光; 林鉦棽; Tai-Kuang Peng; Cheng-Chen Lin
    2008-08 知識管理研究之本質:組織知識的統治 方世杰; Shih-Chieh Fang

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